近日，北京指南针科技发展股份有限公司（以下简称“指南针”）董秘李静怡就如何有效推动公司信息披露规范化运作等问题接受了《证券日报》记者采访。
在李静怡看来，上市公司的信息披露并非简单发布公告，而是一项涵盖制度建设、流程管理、人员培训及风险防控的系统工程。要实现有效的公司价值传递，则需要围绕公司发展战略，清晰阐释资本故事，稳定市场预期。
在推动公司合规与风险管理方面，李静怡表示，为全面加强合规管理，公司提出了明确的合规管理方针与原则，强调“全员合规、全面合规”及“合规创造价值”的理念，并确立了主动性、独立性、适当性及分级管理四项基本原则。
具体来看，指南针详细规定了公司董事会、高级管理人员、合规负责人及各部门的合规管理职责。公司要求合规管理部门不得承担与其职责相冲突的其他职能，以确保监督的客观性。
在运行机制方面，指南针建立包括合规风险识别预警、应对、审查、检查、投诉举报调查及问责在内的完整闭环体系。同时，公司通过合规管理系统信息化建设、合规培训、合规报告机制等措施提供保障，确保合规管理的有效执行。
面向未来，李静怡表示，公司将继续按照证券投资咨询行业监管要求，进一步完善内控治理结构，进一步提升公司的合规和风险管理专业化水平，强化风险防控能力，为公司的稳健经营奠定坚实基础。
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